Inleiding
In ons leven en onze carrières maken we allemaal periodes mee waarin we verlangen naar verandering. We zijn ooit een pad ingeslagen waarmee we een tijdlang, soms jaren, gelukkig waren. Maar wie kent niet de eerst vage en later steeds sterkere vermoedens dat we een ander pad zouden moeten inslaan. “Ben ik wel goed bezig?” of “Is dit het nou?” zijn vragen die je wakker kunnen houden.
Sommigen vinden zelf oplossingen, bijvoorbeeld in een andere baan of woonomgeving, of – ruimer nog – in een andere invulling van het leven. Velen echter snakken naar inspiratie of een extra impuls om de stap naar verandering daadwerkelijk te zetten. Onze training “Jouw pad naar verandering” kan zo’n inspiratiebron voor je zijn. Met de investering zul je jaren later nog blij zijn.
Voor wie en waarom
Deelnemers aan deze training schrijven individueel in. Ze hebben een goed leven en een goede baan, meestal op leidinggevend niveau. Hun casussen zijn verschillend, maar ze hebben gemeen dat ze snakken naar verandering. Daarvoor zoeken ze inspiratie en steun in de vorm van een gedegen aanpak, die hun op het pad kan brengen naar succesvolle verandering.
Voor deze training wordt ook ingeschreven door leidinggevenden en HR-managers, die vanuit een professionele invalshoek zelf willen leren en ervaren hoe de aanpak van Trail Of Life gebruikt kan worden bij belangrijke veranderingen in de eigen organisatie.
Belofte
Meedoen aan deze training met gelijk- en andersgestemden is sowieso een belevenis. Steun bij het ontrafelen van vage gevoelens en verlangens, weten wat je wel en niet wilt en welke stappen je daarvoor moet zetten, daar gaat het in de eerste plaats om. Inspiratie opdoen en vanuit diverse invalshoeken werken aan zelfkennis en zelfinzicht is de tweede bron waarmee we je helpen de stap naar verandering daadwerkelijk te zetten.
Onze beproefde zes-staps-methodiek naar verandering zul je ook later in je leven graag gebruiken.